Dnem 1. ledna 2015 nabyl ve Spolkové republice Německo účinnosti nový zákon o minimální mzdě (dále též „MiLoG“). Ten plošně zavádí minimální mzdu ve výši 8,5 eur/hod na spolkové úrovni pro všechna odvětví hospodářství (doposud nebyla minimální mzda zákonně upravena, sjednávala se v kolektivních smlouvách). Nová legislativa se vztahuje na výkon práce na území Německa bez ohledu na sídlo podniku.
Komise byla vytvořena na základě požadavků českých podnikatelů, především exportérů do Ruska a v širším kontextu do celého regionu zemí Společenství nezávislých států (SNS). Bude poskytovat platformu pro jednání podnikatelů s ministerstvy, státními finančními institucemi a dalšími subjekty činnými v podpoře exportu, bude se zabývat rozpracováním opatření a poskytováním informací podnikatelům.
EKONOMICKÁ DIMENZE RUSKO-UKRAJINSKÉ KRIZE – HLEDÁNÍ VÝCHODISEK
Pro informaci zemědělské veřejnosti uvádíme materiál Ministerstva zemědělství ČR, a to textový podklad pro příručku Průvodce zemědělce kontrolou podmíněnosti pro rok 2015.
Příručka Průvodce zemědělce kontrolou podmíněnosti pro rok 2015 (pracovní verze)
115. zasedání Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR se bude konat 2. února 2015.
Materiály k projednání naleznete zde.
Z obsahu:
Vyhláška č. 328/2014 Sb., o změně sazby za používání silničních motorových vozidel a stravného a stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad
Podmínky odchodu do starobního důchodu
Používání průměrného výdělku a pravděpodobného výdělku
Smí zaměstnavatel vyžadovat od zaměstnance informaci o jeho členství v odborech?
Česká republika podle Evropského výboru pro sociální práva při Radě Evropy nedodržuje Evropskou sociální chartu. Tři z pěti zjištěných nedostatků uvedených ve zprávě výboru pro rok 2014 se týkají přesčasů, které jsou údajně v české legislativě nedostatečně omezeny nebo není odpovídajícím způsobem zaručena kompenzace za přesčasové hodiny. Infomraci uvedl server Idnes.cz.
