Jak řešit okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele? zveřejněno 21.02.2017

Okamžité zrušení pracovního poměru představuje výjimečné řešení nezávažnějších případů porušení povinností zaměstnancem. Aby bylo okamžité zrušení platné, je nutno splnit současně dvě podmínky, a to že:

  • zaměstnanec porušil pracovní povinnosti zvlášť hrubým způsobem a
  • po zaměstnavateli nelze spravedlivě požadovat, aby zaměstnance nadále zaměstnával, byť jen po dobu výpovědní doby.

Zimní hospodářská prognóza: EU i ČR čeká růst zveřejněno 16.02.2017

Evropská komise předpovídá ekonomice ČR i na rok 2017 dobrou kondici. Hospodářský růst by se měl v roce 2017 mírně zvýšit na 2,6 %, oproti 2,4 % očekávaným pro rok 2016. Nezaměstnanost má nadále zůstat nízká. ČR v nejbližších dvou letech pravděpodobně zůstane zemí s nejnižší mírou nezaměstnaností v EU.

Zvýšil se počet ukončených „neschopenek“ zveřejněno 14.02.2017

Téměř 1,6 milionu ukončených dočasných pracovních neschopností evidovala od ledna do konce roku 2016 Česká správa sociálního zabezpečení. Lékaři vloni ukončili o zhruba 58 tisíc tzv. neschopenek více než v roce 2015.

Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení