Evropská komise zveřejnila ve středu 26. dubna 2017 balík návrhů k Evropskému pilíři sociálních práv a víceméně potvrdila návrhy předcházející veřejné konzultaci. Zaměstnavatelé jsou od počátku k návrhům skeptičtí.

Pravou je, že Komise nedokázala zajistit Evropě růst a tvorbu pracovních míst. Žádný pilíř ani sociální politiky nemohou přinést udržitelné pracovní příležitosti, které dnes evropští občané potřebují především. Komise zveřejnila i první z reflexních dokumentů navazujících na Bílou knihu předsedy Junckera o sociální dimenzi, aniž by souběžně zveřejnila reflexi k dalšímu prohlubování Hospodářské měnové unie. Tím narušila evropským byznysem požadovanou vyváženost diskuse o ekonomické a sociální vizi Evropy.

Společně s Evropským pilířem sociálních práv zveřejnila Komise i řadu legislativních a nelegislativních návrhů v souladu se svým pracovním programem na rok 2017: soubor opatření ke slaďování pracovního a soukromého života, přístup k sociální ochraně, písemná forma pracovní smlouvy a interpretační sdělení k pracovní době.

Prezidentka BusinessEurope Emma Marcegaglia komentovala zveřejnění nové iniciativy Komise slovy: „Lidé chtějí především práci a prosperitu, ne nějakou špatnou legislativu podkopávající tvorbu pracovních míst. Dohoda o rodičovské dovolené revidovaná v roce 2010 přinese zaměstnavatelům dalekosáhlé povinnosti. Překračujíc rámec dohody podkopá konkurenceschopnost a otázka dávek sociálního zabezpečení a dalších mechanismů finančních náhrad je v národní kompetenci. Mnohé členské státy si nebudou jednoduše moci dovolit poskytovat danou úroveň nemocenských dávek pro lidi na rodičovské dovolené.  My se nyní ocitáme v neuvěřitelné situaci. Komise, která chce oživit sociální dialog, ve skutečnosti ohrozí tento klíčový nástroj umožňující sjednávání autonomních dohod mezi sociálními partnery. Dalším paradoxem je, že stejná Komise, která požaduje od členských států udržitelnost veřejných financí, nyní navrhuje dodatečné sociální výdaje, které nebudou moci financovat.“