Zatím není jasné, zda Evropský parlament, respektive Evropská komise, stihne v současném složení nastavit nová pravidla zemědělské politiky, která by měla začít platit po roce 2020.

Zákoník práce zná dva důvody, kdy zaměstnavatel může výjimečně zrušit pracovní poměr:

• pravomocné odsouzení zaměstnance pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok,
• zaviněné porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci (dále jen porušení povinnosti).

Zrušení karenční doby

Poslanecká sněmovna schválila s účinností od 1.7.2019 zrušení neplacení náhrady mzdy v prvních třech dnech nemoci, tzv. karenční doby

Výzkumný ústav bezpečnosti práce zveřejnil na svých internetových stránkách publikaci 100 let BOZP 1918 - 2018. Publikace mapuje období historie bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, historii vzniku a vývoje Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, předmět jeho hlavní činnosti a činnosti jednotlivých oddělení a odborných pracovišť.

V rámci kolektivního vyjednávání v odvětví zemědělství pro rok 2019 se dnes, 27. prosince 2018, dohodly Zemědělský svaz ČR, Českomoravský svaz zemědělských podnikatelů a Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociace samostatných odborů (OSPZV-ASO) na podepsání kolektivní smlouvy pro rok 2019.

Celková důvěra v ekonomiku se mírně snížila. Ve srovnání s prosincem loňského roku jsou souhrnný indikátor důvěry, indikátor důvěry podnikatelů a indikátor důvěry spotřebitelů nižší. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Český statistický úřad.