Doručování v pracovněprávních vztazích, tak jak je upraveno v  platném zákoníku práce, představuje pro zaměstnavatele velkou administrativní zátěž a je téměř nerealizovatelné, zejména v souvislosti s novelou přijatou ve vazbě na nový občanský zákoník a judikaturu.

Včera v pondělí 25. července 2016 zasedala v Lichtenštejnském paláci Rada hospodářské a sociální dohody ČR. Hlavními tématy jednání byly návrhy na zvýšení minimální mzdy, situace v Ústeckém kraji v souvislosti s útlumem těžby uhlí, řešení problematiky EIA a zajištění výstavby prioritních dopravních staveb.

Masivní kampaň na podporu technických oborů a řemesel, která by oslovila rodiče a jejich děti, požaduje od státu a krajů Svaz průmyslu a dopravy ČR.

Dle šetření Státního zemědělského intervenčního fondu k 25. 7. 2016 sice sklizeň základních obilovin a řepky v 29. týdnu pokročila, ale její rychlejší postup komplikují místní dešťové přeháňky a také zralost jednotlivých druhů obilovin. Oproti minulému roku je i v třetím sklizňovém týdnu patrný pomalejší průběh sklizňových prací.

K 25. 7. 2016 je sklizeno 15 % ploch základních obilovin a 29,1 % ploch řepky oproti 26,6 % ploch základních obilovin a 48,8 % ploch řepky k 27. 7. 2015.

Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody (tripartita) se dnes neshodla na tom, jak rychle by měla v příštím roce růst minimální mzda ze současných 9.900 korun. Řada zaměstnavatelských organizací přišla na tripartitu s požadavkem nulové varianty. Nakonec zástupci zaměstnavatelů předložili společný návrh zvýšit minimální mzdu maximálně o 700 korun.

Odboráři budou požadovat, aby vláda od příštího roku zvýšila minimální mzdu na 11 500 korun z nynějších 9900 korun. O růstu minimální mzdy bude 25. července jednat tripartita. Premiér Bohuslav Sobotka (ČSSD) před nedávnem oznámil, že ministerstvo práce chystá návrh na zvýšení na 11 tisíc korun. Zaměstnavatelé už dřív uvedli, že jako reálné vidí přidání o 600 či 700 korun.