• Zveřejněno: 22.04.2019
  • Autor: Miroslav Svoboda

Ministryně financí Alena Schillerová se znovu pokusí o zrušení takzvané superhrubé mzdy, návrh chce předložit koalici do konce června. Její návrh bude počítat i se snížením daně z příjmu z hrubé mzdy z dnešních asi 20 na 19 procent. Podle zpravodajství České televize ministryně naopak definitivně opustila plán spojovat zrušení superhrubé mzdy se zvýšením zdravotního pojištění a s rušením plateb za státní pojištěnce.

Pro vysvětlení musíme uvést, že superhrubá mzda představuje hrubou mzdu zaměstnanců navýšenou o odvody zaměstnavatele na zdravotní a sociální pojištění, která u zaměstnanců poté představuje základ daně z příjmů.

„Určitě bych se vracela k tomu, co máme ve vládním prohlášení, v koaliční smlouvě. To znamená ke snížení na 19 procent,“ prohlásila v České televizi Alena Schillerová. Považuje za klíčové ujasnit si, zda to je priorita vlády, ale sama předpokládá na základě programového prohlášení, že ano.

Ze zpravodajství České televize dále vyplývá, že superhrubou mzdu zatím vláda nezruší. Změny ve zdanění plánuje až na příští rok. Přitom se ještě na začátku března se zdálo, že ministryně financí snahu o zrušení superhrubé mzdy vzdává. Nepodařilo se jí totiž svázat snížení daní se zrušením plateb státu zdravotním pojišťovnám za děti nebo důchodce. Nyní se ale chystá přece jen největší daňovou reformu od roku 2008 předložit.

Podle ministryně Aleny Schillerové součástí debaty o zrušení superhrubé mzdy musí být i diskuse o tom, zda na tuto situaci bude připraven i státní rozpočet. Protože jeho stabilita může nakonec ovlivnit rozhodnutí vlády ČR o tom, zda zrušit či nezrušit superhrubou mzdu. Podle původních výpočtů ministerstva financí z února letošního roku, tak by veřejné rozpočty zrušením superhrubé mzdy přišly o 22 miliard korun, což je významný částka, která by chyběla v rozpočtu a přitom by vláda ČR musela posoudit, čím by to v příjmech státního rozpočtu nahradila. Navíc, vláda musí počítat i s tím, že dochází ke zpomalení ekonomiky, což potvrzují prognózy ministerstva financí i ČNB. Když vezme do úvahy priority, které si vláda pro letošní rok naplánovala, což bude stát desítky miliard korun, pro její rozhodování to nebude lehká situace.

Ministerstvo financí upozorňuje, že zrušení superhrubé mzdy by přineslo do peněženek zhruba čtyř milionů občanů několik stokorun navíc.

Vzhledem k možným komplikacím při sestavování státního rozpočtu, to je, zda příjmy budou stačit na pokrytí plánovaných výdajů, a to i při plánovaném schodku 40 mld. Kč, se zatím postoj druhé koaliční vládní strany, tj. ČSSD, jeví jako zdrženlivý.

Ale, jak to v životě chodí, nakonec vše rozhodne ekonomika.

Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Firmy nemají lidi, padesátníky ale odmítají. Bod zlomu přichází nečekaně brzy

  • Zveřejněno: 08.06.2026
Většina českých podniků se potýká s kritickým nedostatkem zaměstnanců, přesto pro ně věk uchazečů zůstává bariérou. Nový průzkum projektu Neviditelní ukázal, že dvě třetiny firem nastavují starším lidem skryté hranice, a to už ve fázi náboru. Nevyužitý potenciál pracovníků nad 50 let přitom stojí státní pokladnu desítky miliard korun ročně. peníze

Mzdy na začátku roku výrazně vzrostly

  • Zveřejněno: 08.06.2026
V 1. čtvrtletí 2026 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda o 8,1 %, po očištění o růst cen pak o 6,4 %.  Růst mezd byl však velmi rozdílný podle vykonávaných činností. V loňském roce čeští zaměstnanci nominálně dosáhli 57 % mzdového průměru Evropské unie. Aktuální data zveřejnil Český statistický úřad.

25 let EFFAT

  • Zveřejněno: 09.06.2026
Dnes se v Bruselu koná výkonný výbor EFFATu, na kterém současně oslaví 25leté výročí svého založení. EFFAT je Evropská federace odborových svazů v potravinářství, zemědělství a cestovním ruchu, která zastupuje také pracovníky v domácnosti. Jako Evropská odborová federace zastupující 121 národních odborových svazů ze 40 evropských zemí hájí EFFAT zájmy více než 2,6 milionu členů a 25 milionů pracovníků vůči evropským institucím, evropským sdružením zaměstnavatelů a nadnárodním společnostem.