• Zveřejněno: 14.03.2023
Na 165. jednání Předsednictva Rady hospodářské a sociální dohody ČR dne 6. března 2023 byly schváleny Priority sociálního dialogu podle § 320a písm. a) zákoníku práce a Priority prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemocí z povolání podle § 320a písm. b) zákoníku práce na rok 2024.
V souladu s ustanovením příslušných metodických postupů pro vyplácení finančních prostředků lze nyní předkládat návrhy aktivit na podporu sociálního dialogu dle písm. a) uvedeného paragrafu, respektive návrhy opatření v oblasti prevence dle písm. b). Návrhy aktivit a opatření předkládejte, prosím, Sekretariátu RHSD ČR na předepsaném formuláři do 31. března 2023 tak, aby mohl být zajištěn další schvalovací postup.
Schválené priority na rok 2024 a předepsané formuláře v příloze.
Přílohy:
  • Zdroj: RHSD ČR
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Je to varování nebo pochvala? Zpráva Evropské komise rozdělila české europoslance

  • Zveřejněno: 24.07.2026
Česko si ve výroční zprávě Evropské komise o stavu právního státu vysloužilo pochvalu za nezávislou justici, zároveň ale i kritiku kvůli střetu zájmů, médiím a přijímání zákonů. Zpráva rozdělila i české europoslance – podle opozice jde o varování, vládní zástupci v ní naopak vidí potvrzení, že český právní stát funguje. up-date.eu

Další trend na trhu práce. Firmy začínají vyžadovat novou základní dovednost

  • Zveřejněno: 26.07.2026
Přibývá pracovních pozic, u nichž zaměstnavatelé přímo požadují znalost práce s umělou inteligencí (AI). Zejména u technických oborů se již dnes stává základní podmínkou, rychle proniká ale i do řady dalších odvětví. Podstatné však je, jaké konkrétní nároky na práci s AI firmy mají. e15

Spravedlivé odměňování se blíží. Firmy budou muset obhájit rozdíly ve mzdách

  • Zveřejněno: 27.07.2026
Se zaváděním evropské směrnice o transparentnosti odměňování Česko zaspalo. Domácí norma měla být platná již přes měsíc, přitom stále není přijata, s platností se počítá až od ledna příštího roku. Zaměstnanci by měli mít za stejnou práci stejně peněz, případné rozdíly musí firmy obhájit. deník