• Zveřejněno: 14.03.2023
Na 165. jednání Předsednictva Rady hospodářské a sociální dohody ČR dne 6. března 2023 byly schváleny Priority sociálního dialogu podle § 320a písm. a) zákoníku práce a Priority prevence rizik vzniku poškození zdraví zaměstnanců následkem pracovního úrazu nebo nemocí z povolání podle § 320a písm. b) zákoníku práce na rok 2024.
V souladu s ustanovením příslušných metodických postupů pro vyplácení finančních prostředků lze nyní předkládat návrhy aktivit na podporu sociálního dialogu dle písm. a) uvedeného paragrafu, respektive návrhy opatření v oblasti prevence dle písm. b). Návrhy aktivit a opatření předkládejte, prosím, Sekretariátu RHSD ČR na předepsaném formuláři do 31. března 2023 tak, aby mohl být zajištěn další schvalovací postup.
Schválené priority na rok 2024 a předepsané formuláře v příloze.
Přílohy:
  • Zdroj: RHSD ČR
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Zaměstnanecké benefity bez hranic. Poslanci zase mění pravidla

  • Zveřejněno: 16.07.2026
Do schváleného zákona o evidenci tržeb přibalili jeho autoři i poslanci při schvalování pár věcí, které s EET vůbec nesouvisí. Je to třeba zvýšení částky příjmů, do které se nemusí podávat daňové přiznání, nebo návrat školkovného a slevy na studenta. Další podstatnou částí balíku jsou změny danění zaměstnaneckých benefitů. peníze

Karenční doba se může vrátit, vláda o tom jedná s opozicí. Firmy by ušetřily miliardy

  • Zveřejněno: 18.07.2026
Kdysi to bylo velmi horké politické téma. ČSSD a komunisté hájili zdraví zaměstnanců, naopak ODS odmítala zatěžovat firmy. Návrat takzvané karenční doby, tedy neproplácení prvních dnů nemoci zaměstnavatelem, je znovu ve hře. Debatu zahájili Motoristé a podporu nalézají právě u občanských demokratů. Hnutí ANO je zatím zdrženlivé. e15

Minimální mzda by mohla od ledna dle odhadů vzrůst o 2500 korun

  • Zveřejněno: 17.07.2026
Vyplývá to z podkladů k chystanému vládnímu nařízení s koeficienty pro výpočet nejnižšího výdělku. Ten by podle návrhu měl příští rok odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy, v roce 2028 pak 45,8 procenta. Předpis by měla projednat tripartita. ČT