• Zveřejněno: 26.01.2019

Po celý rok 2019 slaví agentura EU-OSHA 25 let spolupráce při zajišťování bezpečnějších, zdravějších a produktivnějších pracovišť v Evropě.

Agentura EU-OSHA jako součást evropského projektu Oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci byla důležitou součástí evropského projektu od samého začátku, tedy již od založení Evropského sdružení uhlí a oceli. Významným mezníkem ve vznikající EU se pak stala publikace rámcové směrnice (směrnice 89/391/EHS) v roce 1989. Tento předpis stanovil společné principy a zasadil se o to, že se hodnocení rizik stalo základním výchozím bodem legislativy v oblasti BOZP. Na začátku 90. let minulého století docházelo v Evropě každoročně k více než čtyřem miliónům pracovních úrazů, z čehož 8 tisíc bylo smrtelných. V reakci na tato vysoce nepříznivá čísla vyhlásila Evropská komise rok 1992 za Evropský rok bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, čímž připravila půdu pro založení agentury EU-OSHA v roce 1994. Zbytek už je historie.

Jaká bude budoucnost?
Uplynulých 25 let bylo dobou velkých změn ve světě práce a bezprecedentních změn v EU. Budoucnost je nejistá, ovšem v důsledku technologického vývoje, politických a společenských tlaků, ekonomických a demografických změn, ale i transformací v samotné EU nepochybně přinese nové výzvy. Díky pevným vztahům se svými partnery – Evropskou komisí, národními kontaktními místy, sociálními partnery, partnery kampaní a dalšími zainteresovanými organizacemi a subjekty – má agentura EU-OSHA vynikající pozici, aby tyto výzvy zvládla.

Ať už budoucnost přinese cokoliv, EU-OSHA a její partneři budou dál usilovat o to, aby Evropa byla bezpečnějším, zdravějším a produktivnějším místem pro práci.

Zdroj: EU-OSHA

Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Firmy nemají lidi, padesátníky ale odmítají. Bod zlomu přichází nečekaně brzy

  • Zveřejněno: 08.06.2026
Většina českých podniků se potýká s kritickým nedostatkem zaměstnanců, přesto pro ně věk uchazečů zůstává bariérou. Nový průzkum projektu Neviditelní ukázal, že dvě třetiny firem nastavují starším lidem skryté hranice, a to už ve fázi náboru. Nevyužitý potenciál pracovníků nad 50 let přitom stojí státní pokladnu desítky miliard korun ročně. peníze

Mzdy na začátku roku výrazně vzrostly

  • Zveřejněno: 08.06.2026
V 1. čtvrtletí 2026 vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda o 8,1 %, po očištění o růst cen pak o 6,4 %.  Růst mezd byl však velmi rozdílný podle vykonávaných činností. V loňském roce čeští zaměstnanci nominálně dosáhli 57 % mzdového průměru Evropské unie. Aktuální data zveřejnil Český statistický úřad.

25 let EFFAT

  • Zveřejněno: 09.06.2026
Dnes se v Bruselu koná výkonný výbor EFFATu, na kterém současně oslaví 25leté výročí svého založení. EFFAT je Evropská federace odborových svazů v potravinářství, zemědělství a cestovním ruchu, která zastupuje také pracovníky v domácnosti. Jako Evropská odborová federace zastupující 121 národních odborových svazů ze 40 evropských zemí hájí EFFAT zájmy více než 2,6 milionu členů a 25 milionů pracovníků vůči evropským institucím, evropským sdružením zaměstnavatelů a nadnárodním společnostem.