• Zveřejněno: 28.12.2018

Výzkumný ústav bezpečnosti práce zveřejnil na svých internetových stránkách publikaci 100 let BOZP 1918 - 2018. Publikace mapuje období historie bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, historii vzniku a vývoje Výzkumného ústavu bezpečnosti práce, předmět jeho hlavní činnosti a činnosti jednotlivých oddělení a odborných pracovišť.

Mimo jiné zmiňuje i významné mezinárodní instituce zabývající se touto problematikou.

Pohled na bezpečnost a ochranu zdraví při práci se v průběhu posledních 100 let významně změnil, a to od prvotního zajištění bezpečnosti provozovaných strojů a zařízení, až po vnímání důležitosti lidského činitele v pracovním procesu při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.

Přílohy:
  • Zdroj: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Karenční doba se může vrátit, vláda o tom jedná s opozicí. Firmy by ušetřily miliardy

  • Zveřejněno: 18.07.2026
Kdysi to bylo velmi horké politické téma. ČSSD a komunisté hájili zdraví zaměstnanců, naopak ODS odmítala zatěžovat firmy. Návrat takzvané karenční doby, tedy neproplácení prvních dnů nemoci zaměstnavatelem, je znovu ve hře. Debatu zahájili Motoristé a podporu nalézají právě u občanských demokratů. Hnutí ANO je zatím zdrženlivé. e15

Minimální mzda by mohla od ledna dle odhadů vzrůst o 2500 korun

  • Zveřejněno: 17.07.2026
Vyplývá to z podkladů k chystanému vládnímu nařízení s koeficienty pro výpočet nejnižšího výdělku. Ten by podle návrhu měl příští rok odpovídat 44,6 procenta průměrné mzdy, v roce 2028 pak 45,8 procenta. Předpis by měla projednat tripartita. ČT

Češi téměř neopouštějí vlast kvůli práci. Německu už chybí milion lidí

  • Zveřejněno: 20.07.2026
Česko patří mezi evropské země s nejnižším odlivem rodilých obyvatel a v tomto směru předčí i řadu bohatších států. Zároveň přitahuje pracovníky z jiných evropských zemí, takže těží z nízké emigrace i vysokého zájmu o práci. Odborníci ale upozorňují, že země stále ztrácí část největších talentů a nedokáže naplno využít potenciál mnoha zahraničních pracovníků. e15