• Zveřejněno: 03.03.2017

Až 1 500 klientů Úřadu práce ČR v Jihomoravském kraji z řad dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání, osob se zdravotním postižením nebo rodičů dětí do 10 let dostane šanci na získání práce. A to díky dvěma novým projektům, které zdejší krajská pobočka Úřadu práce ČR právě spouští.

Podstatou obou projektů je cílená podpora zaměstnávání osob, kterým hrozí dlouhodobá nezaměstnanost nebo je možnost jejich pracovního uplatnění omezená.

Do regionální individuálního projektu ŽIVOT BEZ BARIÉR v Jihomoravském kraji může vstoupit až 800 klientů, kteří jsou v evidenci ÚP ČR déle než 12 měsíců nebo patří mezi osoby se zdravotním postižením. Ve druhém případě nehraje délka evidence na ÚP ČR roli.

Rodičům pak nabídne možnost zlepšit vyhlídky na získání pracovního uplatnění projekt ŠANCE PRO RODIČE v Jihomoravském kraji. ÚP ČR počítá s účastí až sedmi stovek klientů, kteří vychovávají dítě do 10 let věku.

„Náplň obou projektů je obdobná. ÚP ČR nabídne v jejich rámci zapojeným klientům komplexní program s řadou aktivit přizpůsobených možnostem, znalostem a dovednostem jednotlivých účastníků. Výsledný celek jim pomůže při vstupu na trh práce,“ shrnuje ředitel Krajské pobočky ÚP ČR v Brně Josef Bürger

Kromě aktivit jako je motivační program, program finanční gramotnosti, individuální poradenství či poradenský program, pracovní nebo bilanční diagnostika, si mohou klienti vybrat z nabídky rekvalifikačních kurzů Úřadu práce ČR nebo si zajistit zvolenou rekvalifikaci. Jejich složení přitom vždy odpovídá požadavkům zaměstnavatelů a zohledňuje potřeby lokálního trhu práce.

Klienti se zdravotním postižením pak budou moci absolvovat funkční vyšetření pracovního potenciálu, tzn. ergodiagnostiku.

Součástí projektů jsou též doprovodná a podpůrná opatření v podobě příspěvku na úhradu nutných nákladů, které účastníkům vzniknou. Patří mezi ně např. úhrada cestovného, zdravotních, správních a administrativních

poplatků (založení živnosti, výpis z rejstříku trestů v souvislosti s nástupem na rekvalifikaci), příspěvek na hlídání dětí a dalších závislých osob apod.

Příspěvek mohou získat i zaměstnavatelé. V případě, že vyhradí společensky účelné pracovní místo pro účastníka projektu, poskytne jim ÚP ČR při splnění zákonných podmínek příspěvek na úhradu mzdových nákladů až po dobu 12 měsíců.

Oba projekty poběží v celém Jihomoravském kraji. Uchazeči a zájemci o zaměstnání do nich mohou vstupovat na základě doporučení od svého poradce pro zprostředkování zaměstnání na kterémkoli kontaktním pracovišti Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Brně. Rovněž tak na všech kontaktních pracovištích v Jihomoravském kraji mohou získávat informace o projektu a možnostech zapojení.

 

 

 

 

  • Zdroj: Úřad práce ČR
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Přes 330 korun na hodinu v základu. Německá minimální mzda v roce 2026 dál drtí tu českou

  • Zveřejněno: 25.06.2026
Německá minimální mzda v roce 2026 činí 336 korun za hodinu a zhruba dvaapůlkrát převyšuje tu českou. Reálnou výši čistého výdělku však podstatně snižuje progresivní zdanění a vysoké odvody. Legální možností zcela nezdaněného příjmu do výše 603 eur měsíčně zůstává takzvaný minijob. e15

Mléko za 10 korun. Čína ho neodebírá, ceny padají pod náklady, zoufají farmáři

  • Zveřejněno: 27.06.2026
 
Zákazníci se můžou radovat, chovatelé naopak úpí. Tak by se dala shrnout situace, která už déle než půl roku panuje na českém i evropském trhu. V květnu podle posledních údajů mlékárny platily zemědělcům za litr mléka 9,8 Kč, před rokem byly ceny o více než třetinu vyšší, tehdy farmáři dostávali 13,3 Kč/litr. iDNES

Práva zaměstnance v tropech. Smíte kvůli horku odejít dřív z práce?

  • Zveřejněno: 29.06.2026
Vzduch je nehybný, nedýchatelný. Oblečení se lepí, a když nerozumný kolega zkusí vyvětrat, ožahne mu žár zvenčí obočí. Ne každý má to štěstí na klimatizované pracoviště. Horko ovšem může škodit a k povinnostem zaměstnavatele patří chránit před ním vaše zdraví a zajistit vaší práci bezpečnost. Na co máte právo? peníze