„Každý zaměstnanec by měl zaklepat na dveře svého šéfa a chtít markantní zvýšení mzdy,“ řekl v pořadu „Co na to vaše peněženka“ na CNN Prima NEWS ekonom Lukáš Kovanda. Podle něho firmy na to mají, a lidé by se neměli nechat uchlácholit. Uvedl, že finančně vyždímané totiž nejsou firmy, ale zaměstnanci!

CNN Prima NEWS k tomu dále uvedla, že reálná mzda klesla osmé čtvrtletí za sebou. Vyplývá to z údajů, které zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ). V prvním čtvrtletí letošního roku činil pokles 6,6 % a ve druhém 2,8 %. „Reálný mzdový růst se odvíjí především od inflace neboli růstu spotřebitelských cen. Ten v letošním 3. čtvrtletí dosáhl meziročně osm procent, což byla vysoká hodnota, ovšem nejnižší od 1. čtvrtletí 2022,“ uvádějí ve svých zprávách statistici.

Podle ekonoma Lukáše Kovandy jde o ojedinělou situaci v celém středoevropském regionu. „Reálné mzdy klesly nejmarkantněji ze všech zemí, se kterými se srovnáváme. V žádné jiné zemi, a to se bavíme o Německu, Polsku, Slovensku, Rakousku, Maďarsku, neklesla kupní síla ani vzdáleně tak, jako v České republice,“ řekl Kovanda v pořadu „Co na to vaše peněženka“.

Podle něho by si zaměstnanci měli zažádat o zvýšení mzdy. „Každý zaměstnanec by měl zaklepat na dveře svého šéfa a chtít markantní zvýšení své mzdy, a to třeba o 20 procent. V loňském roce jsme pozorovali něco, co někteří ekonomové označují jako maržovou ziskovou inflaci. Mnohé firmy hlásily růsty zisků o stovky až tisíce procent, takže firmy na to mají,“ řekl ekonom Lukáš Kovanda. Zároveň dodal, že lidé by se neměli uchlácholit tím, že firmy jsou vyždímané. „Ten, kdo je vyždímaný, je zaměstnanec,“ zdůraznil ekonom.