• Zveřejněno: 04.06.2019

Rozhořčeně musíme odmítnout jedno vyjádření z  Prohlášení KZPS ČR, a to  že "...Vláda ČR spolu s odbory pomáhá likvidovat český průmysl a malé a střední podniky, protože pro ně budou zahraniční pracovníci nákladově nedostupní."

V ČR nelze brát odbory jako celek. Už 25 let existují dvě odborové centrály, které ne vždy mají stejný názor na aktuální problémy. Tak také v tomto případě.

Asociace samostatných odborů nikdy nesouhlasila s tím, aby čeští zaměstnanci byli odměňováni za svou práci méně než cizí státní příslušníci, v tomto případě Ukrajinci. Zastáváme a vždy jsme zastávali princip vyjádřený v zákoníku práce, že "Mzda a plat se poskytují podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce, podle obtížnosti pracovních podmínek, podle pracovní výkonnosti a dosahovaných pracovních výsledků". Čili za výkon práce stejných parametrů náleží stejná odměna. A rozhodně nemůže hrát v odměňování roli národnost či státní příslušnost.

 Pokud tedy "odbory" se k tomuto nepochopitelnému záměru vyjádřili souhlasně, tak to NIKDY NEBYLA ASOCIACE SAMOSTATNÝCH ODBORŮ!

V Praze dne 4. června 2019, 15.00 hod.

 

                                                                Bohumír Dufek

                                                                 předseda ASO

                                                                 č.tel. 602 346 269

Vyjádření Asociace samostatných odborů

Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Vyšla červnová Statistika & My

  • Zveřejněno: 23.06.2026
Hlavním tématem červnového vydání magazínu ČSÚ Statistika & My jsou aktuální výsledky šetření Životní podmínky domácností. Při něm statistici zjišťují, jak lidé v Česku žijí: jaká je jejich bytová situace, jaké mají příjmy a výdaje, kolik z nich je ohroženo příjmovou chudobou.

Obří vedra a práce: Zaměstnavatel ji může zkrátit. Podívejte, na co máte nárok

  • Zveřejněno: 24.06.2026
Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.
 
Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.

Přes 330 korun na hodinu v základu. Německá minimální mzda v roce 2026 dál drtí tu českou

  • Zveřejněno: 25.06.2026
Německá minimální mzda v roce 2026 činí 336 korun za hodinu a zhruba dvaapůlkrát převyšuje tu českou. Reálnou výši čistého výdělku však podstatně snižuje progresivní zdanění a vysoké odvody. Legální možností zcela nezdaněného příjmu do výše 603 eur měsíčně zůstává takzvaný minijob. e15