• Zveřejněno: 09.11.2018
  • Autor: (li)

Celkem 25 mladých uchazečů o zaměstnání mezi 15 – 27 lety s nízkým vzděláním z Ústeckého kraje dostalo šanci zapojit se do projektu FIT pro život, jehož realizátorem je Dobrovolnické centrum z. s. ve spolupráci s Úřadem práce ČR. Projekt je financován z Operačního programu Zaměstnanost. V jeho rámci účastníci absolvovali vzdělávání v České republice a následně pracovně – studijní stáž v Německu. Tu ukončilo 17 z nich. Dvanáct klientů už nastoupilo do zaměstnání. Další tři čekají, až dosáhnou plnoletosti a prozatím si přivydělávají prostřednictvím brigád.

Krajská pobočka ÚP ČR v Ústí nad Labem pomáhá při realizaci projektu Dobrovolnickému centru už druhým rokem. Jeho podstatou je podpora zvýšení zaměstnanosti mladých lidí, kteří jsou v evidenci ÚP ČR a kvůli nedostatečnému vzdělání se jim nedaří najít pracovní uplatnění. Role Úřadu práce ČR spočívá v pomoci s výběrem vhodných účastníků a následně se podílí na podpoře při jejich vstupu na trh práce.

Proběhlo hned několik setkání s vytipovanými uchazeči, během kterých jim zástupci Dobrovolnického centra sdělili veškeré informace o projektu, na jejichž základě se pak mohli rozhodnout, jestli do něj budou chtít vstoupit. Akce proběhly na Kontaktních pracovištích ÚP ČR v Teplicích, Mostě, Chomutově a Ústí nad Labem,“ vypočítává ředitel Krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem Radim Gabriel.

Zařazení účastníci z cílové skupiny se učili německý jazyk, zvyšovali si své znalosti v oblasti finanční gramotnosti či schopnosti a dovednosti nutné pro lepší uplatnění na pracovním trhu. Potřebné informace o rozdílech mezi českým a německým trhem práce nebo životních podmínkách jim pak předala EURES poradkyně z Krajské pobočky ÚP ČR v Ústí nad Labem. Následně absolvovali pracovně – studijní stáž ve vzdělávacím centru VBFA v německém Chemnitzu, která trvala 9 týdnů. Na závěr projektu poskytovali pracovníci Dobrovolnického centra účastníkům podporu při návratu do vzdělávání nebo vstupu na trh práce. Specialisté ÚP ČR jim zase pomáhali v rozhodování, jestli, a případně kde, absolvovat další studium, nebo zda už hledat vhodnou práci.

Praxe ukázala, že i mladí lidé bez potřebných znalostí a dovedností mohou v případě, že dostanou šanci, získat práci, která je bude bavit a naplňovat. Projekt jim umožnil dozvědět se to, co je opravdu zajímá a uplatnit takto nabyté vědomosti při získání i výkonu zvolené profese,“ uzavírá Radim Gabriel.

Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Obří vedra a práce: Zaměstnavatel ji může zkrátit. Podívejte, na co máte nárok

  • Zveřejněno: 24.06.2026
Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.
 
Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.

Přes 330 korun na hodinu v základu. Německá minimální mzda v roce 2026 dál drtí tu českou

  • Zveřejněno: 25.06.2026
Německá minimální mzda v roce 2026 činí 336 korun za hodinu a zhruba dvaapůlkrát převyšuje tu českou. Reálnou výši čistého výdělku však podstatně snižuje progresivní zdanění a vysoké odvody. Legální možností zcela nezdaněného příjmu do výše 603 eur měsíčně zůstává takzvaný minijob. e15

Mléko za 10 korun. Čína ho neodebírá, ceny padají pod náklady, zoufají farmáři

  • Zveřejněno: 27.06.2026
 
Zákazníci se můžou radovat, chovatelé naopak úpí. Tak by se dala shrnout situace, která už déle než půl roku panuje na českém i evropském trhu. V květnu podle posledních údajů mlékárny platily zemědělcům za litr mléka 9,8 Kč, před rokem byly ceny o více než třetinu vyšší, tehdy farmáři dostávali 13,3 Kč/litr. iDNES