Flexibilní trh práce, sladění nabídky a poptávky po pracovní síle podpora podnikání, sociálních inovací a rovných příležitostí. To jsou hlavní body Jihočeského paktu zaměstnanosti, který v úterý v Českých Budějovicích podepsalo šest zástupců jeho organizační struktury, včetně Úřadu práce ČR. Společným aktem se tak zavázali k vzájemné spolupráci.
Jihočeský kraj je dalším z regionů, ve kterém se podařilo položit základy mnohem účelnější spolupráce mezi všemi partnery trhu práce, jež bude vycházet z dlouhodobé strategie regionu.
Pakty zaměstnanosti mezi sebou uzavírají kraje, krajské hospodářské komory a další subjekty činné na trhu práce, včetně ÚP ČR. V rámci memoranda se signatáři zaměřují na komplexní a systémové řešení regionálních problémů. Záměrem toho dnes podepsaného je koordinované řešení problémů na regionálním trhu práce v Jihočeském kraji a monitoring potřeb a požadavků zdejších zaměstnavatelů.
„Hlavním posláním Úřadu práce ČR je pomoci lidem k co nejrychlejšímu návratu do zaměstnání. K tomu, aby ta doba byla co nejkratší, je třeba, aby spolupracovali všichni partneři na trhu práce. A je to důležité především v dnešní době, kdy se zaměstnavatelům nedostává kvalifikovaných technických profesí a v evidenci ÚP ČR zůstávají zejména dlouhodobě nezaměstnaní uchazeči. Naším úkolem je pokusit se vyrovnat tento nesoulad a obsadit co nejvíce volných míst našimi klienty,“ upozorňuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.
„V současné době evidujeme rekordní nárůst volných pracovních míst. K 30. 4. 2016 jich bylo v meziročním srovnání dubnových údajů dokonce nejvíce za posledních 25 let. Snahou ÚP ČR je zmapovat co nejvíce potřeby regionálních zaměstnavatelů a na základě jejich požadavků připravit co nejvhodněji potenciální nové zaměstnance z řad uchazečů o zaměstnání. V tomto ohledu je spolupráce uvnitř regionu velmi důležitá,“ doplňuje ředitel Krajské pobočky ÚP ČR Ivan Loukota.
Ke konci dubna 2016 činil podíl nezaměstnaných osob v Jihočeském kraji 4,4 %. Bez práce bylo v tomto regionu 20 086 lidí. Nejnižší nezaměstnanost v kraji hlásí okres Jindřichův Hradec – 3,6 %, naopak nejvyšší byla na Českokrumlovsku – 6,8 %. Zdejší zaměstnavatelé nabízeli prostřednictvím ÚP ČR celkem 8 322 volných pracovních míst. Nejčastěji hledali řidiče nákladních vozů, prodavače, kuchaře a kvalifikované strojírenské pracovníky (např. svářeče, seřizovače, obsluhu obráběcích strojů).
Jihočeský pakt zaměstnanosti podepsal za Jihočeský kraj hejtman Mgr. Jiří Zimola, za Jihočeskou hospodářskou komoru místopředseda představenstva Ing. Vladimír Homola, za Krajskou pobočku ÚP ČR v Českých Budějovicích ředitel Ing. Ivan Loukota, za Českomoravskou konfederaci odborových svazů místopředseda Jan Švec, za Jihočeskou univerzitu rektor doc. Tomáš Machula, Ph.D., Th.D. a za Vysokou školu technickou a ekonomickou rektor Ing. Marek Vochozka, MBA, Ph.D.
