Takzvané pracovnělékařské služby doznaly za poslední rok několika významných změn. Zabývala se jimi i konference Svazu průmyslu ČR a jeho partnerů v polovině dubna, která se uskutečnila v Liberci, kde diskutovali odborníci na jednotlivé oblasti s HR specialisty, pracovníky BOZP a poskytovateli zdravotní péče.
Zpráva Svazu průmyslu ČR konstatuje, že mezi nejdůležitější novinky ve zdravotní péči o zaměstnance patří, že u prací zařazených do první kategorie, jsou lékařské prohlídky dobrovolné, v případě, že u nich není žádné profesní riziko. Zaměstnavatel i zaměstnanec však může o prohlídku požádat. Ovšem, učiní-li tak zaměstnanec, je zaměstnavatel povinen vystavit žádanku k prohlídce, učiní-li tak zaměstnavatel, je zaměstnanec povinen prohlídku absolvovat.
Dále bylo zavedeno souběžné posuzování zdravotní způsobilosti u žáků a studentů ke vzdělávání a k praktické přípravě nebo praktické výchově.
Ve vyhlášce o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče byl nově vytvořen a schválen vzor lékařského posudku.
Vyhláška dále stanovuje náhradní postupy, organizaci a provádění pracovnělékařských služeb při vyhlášení nouzového stavu, stavu ohrožení státu, válečného stavu nebo při nařízení mimořádného opatření při epidemii a nebezpečí jejího vzniku.
Pro osoby pracující na dohody, konané mimo pracovní poměr, jsou povinné vstupní, periodické a výstupní prohlídky, pokud vykonávají rizikovou práci v kategoriích 2R, 3, 4 nebo vykonávají práci s profesním rizikem.
Nově se do profesních rizik zařadil faktor lokální svalová zátěž. Z tohoto důvodu se u prací v kategorii 2 pro faktor lokální svalové zátěže musí provádět periodické prohlídky, ačkoliv novela vyhlášky umožňuje u prací ve 2. kategorii je provádět pouze dobrovolně.
Od 1. ledna 2026 bylo nově, do profesních rizik, zařazeno vyšetření na tuberkulózu. Provádí se při posuzování zdravotní způsobilosti u osob ucházejících se o zaměstnání ze zemí s výskytem tuberkulózy vyšším než 40 případů na 100 tisíc obyvatel bez ohledu na kategorii práce formou rentgenu plic.
Pracovní úrazy se, od 1. ledna 2026, hlásí oblastním inspektorátům práce výhradně elektronicky prostřednictvím Portálu SÚIP. Klíčové je správně rozlišovat mezi ohlášením pracovního úrazu a záznamem o něm. Ohlášení se podává pouze u smrtelných a závažných pracovních úrazů. U úrazů s pracovní neschopností delší, než tři kalendářní dny se ohlášení nezasílá – v těchto případech se odesílá pouze záznam o pracovním úrazu.
Povinnosti zaměstnavatelů upravuje zákoník práce (č.262/2006 Sb.), zákon o specifických zdravotních službách (č. 373/2011 Sb.) ve spojení s vyhláškou o pracovně lékařských službách a některých druzích posudkové péče (č. 79/2013 Sb.).
Na jejich dodržování dohlíží krajské hygienické stanice.
„Kontroly zajištění pracovnělékařských služeb provádíme v rámci státního zdravotního dozoru a musím konstatovat, že jejich kvalita se rok od roku zlepšuje. V loňském roce jsme jich provedli 296 a pouze v jednom případě jsme zjistili, že ji zaměstnavatel neměl zajištěnou. V 11 případech jsme zjistili drobné nedostatky v chybně vystavených žádostech o provedení pracovnělékařské prohlídky,“ uvedla na konferenci, podle zprávy Svazu průmyslu ČR, Kateřina Forysová, ředitelka odboru hygieny práce Krajské hygienické stanici Libereckého kraje.
Miroslav Svoboda
Zdroj: Svaz průmyslu ČR
