• Zveřejněno: 20.04.2017
  • Mzdy v Česku rostou, loni o 4,3 procenta, letos se očekává ještě vyšší růst.
  • Podívejte se na přehled výše mezd v krajích v prvním čtvrtletí roku 2017.
  • Zatímco skladník v Olomouci si vydělá 22 tisíc korun měsíčně, šéf pražského IT oddělení si za stejné období přijde na 200 tisíc.

Kvalifikovaných zaměstnanců je v Česku málo, firmy to nutí lovit nové pracovníky na atraktivnější mzdy. Nejvíce si lidé vydělají většinou v Praze, ale neplatí to vždy. Například kalkulanti ve stavebnictví mohou nejvíc peněz získat na severu republiky. Podívejte se na přehled mezd vybraných profesí, který zpracovala personální agentura Grafton Recruitment.

Průzkum mezd náborové firmy Grafton Recruitment vychází z dat za 1. čtvrtletí 2017.  Výše výdělků jednotlivých profesí se opírá o nástupní mzdy umístěných uchazečů ve 13 krajích Česka a dále o poptávky firem, které zveřejňují při hledání nových zaměstnanců. Profese jako učitelé, kadeřnice či tlumočníci v průzkumu zahrnuty nejsou, protože většinou neprochází přes náborové firmy.

Z dat vyplývá, že zatímco například skladník v Olomouci může vydělávat maximálně 22 tisíc korun měsíčně, šéf pražského IT oddělení si za stejné období vydělá až 200 tisíc. Výdělky jsou přitom počítány jako hrubá mzda včetně variabilních složek.

Letošní průzkum přitom ukázal, že pásmo typické mzdy pro jednu konkrétní profesi se roztahuje. Zatímco v roce 2016 si SW tester mohl v Brně vydělat 25 až 40 tisíc korun měsíčně, letos už může ve stejném městě žádat mzdu v rozpětí 30 až 60 tisíc.

Zaměstnanců je málo ve všech profesích, nicméně největší nedostatek nyní hlásí průmyslová výroba a IT, dále personalistika a podnikové služby. V těchto oborech tak patrně porostou mzdy nejrychleji.

Loni rostly nominálně o 4,3 procenta (podle ČSÚ), letos je čeká ještě vyšší růst. "Rychlost, s jakou vznikají nová pracovní místa, a prohlubující se nerovnováha mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů, mohou v roce 2017 způsobit růst až kolem 5 procent," odhaduje Martin Ježek, obchodní ředitel Grafton Recruitment.

Úplné znění článku včetně mzdové mapy naleznete:

Mzdová mapa česka

 
  • Zdroj: Hospodářské noviny
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Závaznost Kolektivní smlouvy vyššího stupně pro zemědělství na rok 2026 je rozšířena

  • Zveřejněno: 31.03.2026
Ministerstvo práce a sociálních věcí dne 27. března 2026 svým Sdělením č. 47/2026 Sb. rozhodlo o rozšíření závaznosti Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2026, uzavřené Odborovým svazem pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů České republiky a Zemědělským svazem České republiky a Českomoravským svazem zemědělských podnikatelů.

Statistická data potvrdila obavy zemědělců. Změna dotací, opřená o ideologický mýtus, ničí české produkční zemědělství!

  • Zveřejněno: 31.03.2026

Aktualizovaná data Ústavu zemědělské ekonomiky a informací (ÚZEI) za rok 2024 potvrzují, že změna nastavení přímých plateb v rámci Společné zemědělské politiky v ČR výrazně poškodila ekonomiku středních zemědělských podniků. Vede to mimo jiné k prodeji některých z nich větším hráčům na trhu. Právě střední zemědělci přitom tvoří páteř české produkce potravin. Zemědělský svaz proto navrhuje změnu nastavení redistributivní platby. Finální výsledky hospodaření zemědělců za loňský rok představují zhruba stoprocentní nárůst oproti předcházejícímu roku, z hlediska dlouhodobého vývoje se ale jedná o podprůměrný rok a s ohledem na nízké ceny komodit a konflikt na Blízkém východě není výhled pro rok 2026 optimistický.