• Zveřejněno: 31.01.2018

Míra zaměstnanosti 15–64letých (podíl zaměstnaných k populaci v této věkové skupině) očištěná od sezónních vlivů dosáhla v prosinci loňského roku 74,4 % a oproti prosinci 2016 se zvýšila o 1,4 procentního bodu. Míra zaměstnanosti mužů po sezónním očištění činila 81,7 %, míra zaměstnanosti žen 66,9 %. Míra zaměstnanosti osob ve věku 15–29 let očištěná od sezónních vlivů činila 49,5 %, ve věku 30–49 let 87,8 % a ve skupině osob 50–64letých 73,7 %.

Obecná míra nezaměstnanosti 15–64letých (podíl nezaměstnaných k ekonomicky aktivním, tj. součtu zaměstnaných a nezaměstnaných) očištěná od sezónních vlivů dosáhla v prosinci loňského roku 2,4 % a meziročně se snížila o 1,3 procentního bodu. Míra nezaměstnanosti mužů očištěná od sezónních vlivů dosáhla 2,0 %, míra nezaměstnanosti žen 2,9 %.

Míra ekonomické aktivity 15–64letých (podíl ekonomicky aktivních k populaci v této věkové skupině) očištěná od sezónních vlivů dosáhla 76,2 % a proti prosinci 2016 se zvýšila o 0,4 procentního bodu.

  • Zdroj: Český statistický úřad
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

V Praze začal IX. sjezd ČMKOS.

  • Zveřejněno: 25.04.2026
IX. sjezd ČMKOS včera zvolil nové vedení na příští roky. Josef Středula již počtvrté předsedou. Dnes je na programu vytýčení strategie odborové centrály do roku 2030.

ČMKOS bude chtít snížení věku odchodu do důchodu či kratší pracovní týden!

  • Zveřejněno: 26.04.2026
Nové vedení Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) bude požadovat, aby se v zákoně opět snížil věk odchodu do důchodu z 67 na 65 let. Zároveň budou chtít zkrátit pracovní týden na 37,5 hodiny bez toho, aby se snížila mzda a aby všichni zaměstnanci měli nárok na pět týdnů dovolené.