• Zveřejněno: 17.10.2020
  • Autor: Miroslav Svoboda

Tisková zpráva – Na producenty potravin, kteří dodávají zboží do provozoven veřejného stravování, jako jsou školní jídelny nebo restaurace, tvrdě dopadají opatření přijatá v souvislosti s pandemií COVID-19. Ti, kterým se meziroční celkové příjmy propadnou o více než čtvrtinu, budou mít nárok na finanční pomoc od Ministerstva zemědělství (MZe). Oznámilo to Ministerstvo zemědělství ČR ve své tiskové zprávě.

„Na producenty potravin, kteří dodávají své zboží do gastronomických provozů, silně dopadla už jarní vlna pandemie. S vypětím všech sil situaci zvládli, vyčerpali ale téměř všechny své rezervy, které tak už nyní nemají. Hned na jaře jsme proto začali připravovat program AGRICOVID, který by jim umožnil kompenzovat část ztrát, a tento program jsme si nechali notifikovat Evropskou komisí. Nyní proto můžeme hned třetí den po uzavření restaurací předložit návrh opatření, které umožní výrobcům potravin poskytnout jednorázovou finanční pomoc, aby nezkrachovali,“ řekl k danému problému ministr zemědělství Miroslav Toman, který takto reaguje na vzniklou situaci.

Zpráva ministerstva zemědělství dále uvádí, že očekávané ztráty v tomto sektoru jsou ve výši 1,5 miliardy korun za týden. Mezi nejvíce postižené obory patří výroba masa a masných výrobků, mléka a výrobků z mléka, pečiva, piva, vína, lihovin a ovoce a brambor. Propad celkových příjmů u těchto producentů z důvodu nerealizovaných dodávek je mezi 20 a 30 procenty, přičemž až 40 procent tržeb se realizuje ve čtvrtém kvartálu kalendářního roku.

Zpráva rovněž upozorňuje, že vláda ČR v pátek na svém zasedání souhlasila s principem zásad programu kompenzací. Ministerstvo zemědělství tudíž nyní dopracuje jeho pravidla a poté je spolu s žádostí o uvolnění finančních prostředků předloží na některé z dalších jednání vlády. Celkem by v programu mohly být rozděleny až 3 miliardy korun, záviset bude na množství postižených podniků. Odškodněni budou výrobci potravin, kteří prokáží 25procentní pokles tržeb v meziročním srovnání.

„V praxi bude žádost velmi jednoduchá, postačí prokázat pokles tržeb, doložit počet zaměstnanců a potvrzení, že jde o výrobce potravin dle definice zákona o potravinách. Takto nám pravidla schválila Evropská komise. Každý, kdo podmínky splní, by měl mít nárok na 200 tisíc korun, dalších 20 tisíc potom za každého zaměstnance. Zásady programu předložíme na některém z dalších jednání vlády, je tak možné, že ještě dojde k drobným změnám. Peníze budeme chtít vyplatit co nejdříve, aby pomoc byla opravdu rychlá a efektivní,“ dále uvedl ministr Miroslav Toman.

Zpráva dále uvádí, že maximální podpora u jednoho podniku nesmí dle schválených pravidel přesáhnout 800 tisíc EUR. Ministerstvo zemědělství předpokládá, že by se do programu mohlo přihlásit až 10 tisíc subjektů.

  • Zdroj: MZe
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Chytré země v Evropě snižují daně. Bez ohledu na to, kdo vládne

  • Zveřejněno: 17.06.2026
Evropa znovu ukazuje, že úspěšné země daně spíše snižují než zvyšují. Dánsko i Finsko chtějí levnější firmy i práci, aby podpořily růst a inovace. Česko mezitím drží vysoké odvody a v klíčových podmínkách prosperity zaostává. e15

Vyšla červnová Statistika & My

  • Zveřejněno: 23.06.2026
Hlavním tématem červnového vydání magazínu ČSÚ Statistika & My jsou aktuální výsledky šetření Životní podmínky domácností. Při něm statistici zjišťují, jak lidé v Česku žijí: jaká je jejich bytová situace, jaké mají příjmy a výdaje, kolik z nich je ohroženo příjmovou chudobou.

Obří vedra a práce: Zaměstnavatel ji může zkrátit. Podívejte, na co máte nárok

  • Zveřejněno: 24.06.2026
Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.
 
Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.