• Zveřejněno: 17.04.2018
  • Autor: Ing. Věra Řeháčková

Členské státy EU přijaly návrh Komise na revizi rámce Europass. Revidovaný rámec, jehož cílem je zjednodušit a modernizovat Europass-CV a jiné nástroje a přizpůsobit je digitálnímu věku, jednak umožní lidem v celé EU více zviditelnit jejich dovednosti a kvalifikace, jednak pomůže tvůrcům politik předvídat potřeby a trendy na trhu práce. Komise tak splnila nyní své závazky ke všem deseti opatřením ohlášeným v rámci agendy dovedností pro Evropu, jež byla zahájena v červnu 2016.

Europass je již více než deset let klíčovým nástrojem na podporu lepší komunikace a porozumění v oblasti dovedností a kvalifikací. Představuje důležitý most mezi světy práce, vzdělávání a odborné přípravy. Portál Europass zaznamenává více než 55 000 návštěv denně a životopis Europass byl od roku 2004 stažen více než stomilionkrát.

Europass jasně prokázal svou přidanou hodnotu jako prostředek komunikace o dovednostech po celé EU, zároveň se však musí dále vyvíjet a reagovat na výzvy a příležitosti digitálního věku.

Díky přijetí návrhu na modernizaci Europassu bude rámec nabízet elektronické portfolio pro ukládání a sdílení informací, nástroje pro sebehodnocení vlastních dovedností a nástroje pro popis kvalifikací či formálního a neformálního učení.

Nově také Europass nabídne informace na podporu řízení profesního postupu, včetně informací o trendech a potřebách na trhu práce či o poradenství a vzdělávacích příležitostech v celé Evropě.

Souvislosti

Komise přijala návrh na revizi rozhodnutí o Europassu z roku 2004 v říjnu 2016 jako jedno z deseti opatření v rámci agendy dovedností pro Evropu.

Nyní přijaté rozhodnutí staví na návrhu Komise předloženém v říjnu 2016, jenž zase vychází z konzultací s členskými státy, sociálními partnery a  zainteresovanými subjekty, kteří poskytli zpětnou vazbu a k návrhu významně přispěli. Mezi takové příspěvky patří stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru a konzultace s Výborem regionů. Rámec plní závazek stanovený ve sděleních o nové agendě dovedností pro Evropu a přispívá také k zavádění evropského pilíře sociálních práv.

  • Zdroj: Evropská komise
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Obří vedra a práce: Zaměstnavatel ji může zkrátit. Podívejte, na co máte nárok

  • Zveřejněno: 24.06.2026
Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.
 
Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.

Přes 330 korun na hodinu v základu. Německá minimální mzda v roce 2026 dál drtí tu českou

  • Zveřejněno: 25.06.2026
Německá minimální mzda v roce 2026 činí 336 korun za hodinu a zhruba dvaapůlkrát převyšuje tu českou. Reálnou výši čistého výdělku však podstatně snižuje progresivní zdanění a vysoké odvody. Legální možností zcela nezdaněného příjmu do výše 603 eur měsíčně zůstává takzvaný minijob. e15

Mléko za 10 korun. Čína ho neodebírá, ceny padají pod náklady, zoufají farmáři

  • Zveřejněno: 27.06.2026
 
Zákazníci se můžou radovat, chovatelé naopak úpí. Tak by se dala shrnout situace, která už déle než půl roku panuje na českém i evropském trhu. V květnu podle posledních údajů mlékárny platily zemědělcům za litr mléka 9,8 Kč, před rokem byly ceny o více než třetinu vyšší, tehdy farmáři dostávali 13,3 Kč/litr. iDNES