• Zveřejněno: 12.01.2019

Společnost Arrano Group s.r.o. ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí pořádá Konferenci Bezpečně spolu na téma: Koordinátor BOZP a jeho vztah k účastníkům výstavby a praxe s kvalitou zpracování technologických postupů včetně rizik a opatření, která se koná 29. - 30. ledna 2019 v hotelu Maximus Resort v Brně.

Dvoudenní odborná akce se bude zabývat především činností koordinátora BOZP ve vazbě na další účastníky výstavby a kvalitou zpracování technologických a pracovních postupů včetně rizik a opatření k nim, se zaměřením na zemní a výkopové práce na staveništi.Od platnosti zákona č. 88/2016 Sb., kterým se mění zákon č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, je největší komplikací pro koordinátora BOZP na staveništi písemně obdržet od jednotlivých zhotovitelů stavby dle § 16 a) nejpozději do 8 dnů před zahájením prací na staveništi technologické a pracovní postupy, které pro realizaci stavby zhotovitel zvolil, řešení rizik vznikajících při těchto postupech, včetně opatření přijatých k jejich odstranění.

Často se technologické postupy kopírují a obsahují jiné názvy staveb, stavebních objektů a rozhodně neobsahují konkrétní rizika postupu a k nim přijatá opatření. Mnohdy jsou technologické postupy zhotovitelem správně předány odborně způsobilé osobě v prevenci rizik v oblasti BOZP k doplnění rizik a opatření, ta však často neví, jak je do postupu z neznalosti zapracovat. Zlozvyk předávání vyhodnocení jednotlivých rizik u zhotovitele v „balících rizik“ odborně způsobilým osobám poté komplikuje naučit se pracovat s konkrétními riziky a zapracovat je do technologického postupu. Koordinátor BOZP potřebuje od zhotovitele definovat konkrétní rizika, které u technologickému postupu vyhodnotil a seznámil s nimi své zaměstnance tak, aby mohl aktualizovat plán BOZP a navrhovat přiměřená opatření pro danou stavbu.

Konference se bude zabývat otázkou spolupráce koordinátora BOZP, zhotovitele a odborně způsobilé osoby při tvorbě technologických a pracovních postupů, tak aby splňovaly legislativní požadavky.

Součástí konference bude i společné setkání koordinátorů BOZP se zástupci odboru bezpečnosti Ředitelství silnic a dálnic ČR (ŘSD ČR).

Účelem setkání bude sjednocení postupů všech koordinátorů BOZP na stavbách ŘSD ČR, při plnění požadavků ŘSD ČR vyplývajících ze smluvních vztahů a bezpečnostních předpisů.

Záštitu akci udělilo: Ministerstvo práce a sociálních věcí, Česká komora autorizovaných inženýrů a techniků činných ve výstavbě, Ředitelství silnic a dálnic ČR a Státní úřad inspekce práce.

Poděkování za pořádání konference patří především partnerům, kteří se konferenci rozhodli podpořit nejen finančně, ale především svým kladným přístupem k dodržování bezpečnosti práce na staveništi.

  • Zdroj: bozpinfo.cz
Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Vyšla červnová Statistika & My

  • Zveřejněno: 23.06.2026
Hlavním tématem červnového vydání magazínu ČSÚ Statistika & My jsou aktuální výsledky šetření Životní podmínky domácností. Při něm statistici zjišťují, jak lidé v Česku žijí: jaká je jejich bytová situace, jaké mají příjmy a výdaje, kolik z nich je ohroženo příjmovou chudobou.

Obří vedra a práce: Zaměstnavatel ji může zkrátit. Podívejte, na co máte nárok

  • Zveřejněno: 24.06.2026
Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.
 
Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.

Přes 330 korun na hodinu v základu. Německá minimální mzda v roce 2026 dál drtí tu českou

  • Zveřejněno: 25.06.2026
Německá minimální mzda v roce 2026 činí 336 korun za hodinu a zhruba dvaapůlkrát převyšuje tu českou. Reálnou výši čistého výdělku však podstatně snižuje progresivní zdanění a vysoké odvody. Legální možností zcela nezdaněného příjmu do výše 603 eur měsíčně zůstává takzvaný minijob. e15