• Zveřejněno: 23.05.2018
  • Autor: Miroslav Svoboda

Nové unijní nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) umožní občanům lépe kontrolovat, jak instituce pracují s informacemi, které jim sdělí. Příkladem jsou údaje poskytnuté pro vyřízení slevových a klubových karet, s nimiž pracuje řada obchodních řetězců, prohlásil mluvčí Úřadu pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) Tomáš Paták. Podle zprávy ČTK řadě uživatelů těchto karet v souvislosti s blížící se účinností GDPR chodí zprávy, v nichž firmy vyžadují nový souhlas se zpracováním osobních údajů.

"Je jasné, že souhlas musí být udělen například pro obchodní a marketingové účely," uvedl Paták. Nařízení stanovuje, že vyjádření souhlasu musí být srozumitelné a dobrovolné. "Můžeme si například přečíst, že firma chce naše údaje pro jiné účely než pro to, abychom měli slevovou kartičku, a že s našimi údaji bude pracovat obchodním způsobem," popsal.

Karel Bačkovský z bezpečnostního odboru ministerstva vnitra doplnil, že formulace pro vyjádření souhlasu má být jednoznačná. Z dotazu firmy by mělo být jasně patrné, k čemu jsou údaje vlastně poskytnuty, uvedl Karel Bačkovský.

Odlišné jsou podle expertů situace, v nichž je poskytnutí citlivých informací dáno smluvním vztahem. Souhlas je nadbytečný tam, kde je osobní údaje nutné zpracovávat pro splnění účelu smlouvy - typickým případem je například banka, kde si ujednáte založení účtu, vysvětlil Tomáš Paták.

V případě pochybností o tom, zda je nutné souhlas poskytnout či obnovit, se mají lidé podle Patáka obrátit na Úřad na ochranu osobních údajů (ÚOOÚ), který je na podněty občanů připraven reagovat. Karel Bačkovský k tomu dále poznamenal, že GDPR podle něj nepředstavuje dramatický převrat v úrovni ochrany vzhledem k tomu, že osobní údaje všech lidí již zákonem chráněny jsou.

Registrací uživatel získá přístup k exkluzivním informacím.
Registrace   |   Přihlášení

Obří vedra a práce: Zaměstnavatel ji může zkrátit. Podívejte, na co máte nárok

  • Zveřejněno: 24.06.2026
Vysoké teploty na pracovišti mohou vést k poklesu výkonu až o čtvrtinu a ohrožují zdraví zaměstnanců. Zákoník práce proto stanovuje teplotní limity podle náročnosti práce – pro kancelář je to 27 °C, pro těžkou fyzickou práci jen 24 °C. Zaměstnavatelé musí při jejich překročení jednat a zajistit pitný režim i bezpečnostní přestávky.
 
Deník.cz přináší přehled hlavních povinností, které mají firmy vůči svým zaměstnancům.

Přes 330 korun na hodinu v základu. Německá minimální mzda v roce 2026 dál drtí tu českou

  • Zveřejněno: 25.06.2026
Německá minimální mzda v roce 2026 činí 336 korun za hodinu a zhruba dvaapůlkrát převyšuje tu českou. Reálnou výši čistého výdělku však podstatně snižuje progresivní zdanění a vysoké odvody. Legální možností zcela nezdaněného příjmu do výše 603 eur měsíčně zůstává takzvaný minijob. e15

Mléko za 10 korun. Čína ho neodebírá, ceny padají pod náklady, zoufají farmáři

  • Zveřejněno: 27.06.2026
 
Zákazníci se můžou radovat, chovatelé naopak úpí. Tak by se dala shrnout situace, která už déle než půl roku panuje na českém i evropském trhu. V květnu podle posledních údajů mlékárny platily zemědělcům za litr mléka 9,8 Kč, před rokem byly ceny o více než třetinu vyšší, tehdy farmáři dostávali 13,3 Kč/litr. iDNES