Naše vláda dnes učinila další zásadní krok v úsilí zvyšovat životní úroveň českých zaměstnanců. Rozhodli jsme opět, během našeho mandátu již počtvrté, zvýšit minimální mzdu, a to od 1. ledna 2018 o 1 200 korun na 12 200 korun. Základní hodinová sazba tak vzroste z 66 Kč na 73,20 Kč.

Na začátku našeho působení činila minimální mzda po letech stagnace za pravicových vlád 8 500 korun. Jedním ze zásadních ekonomických bodů našeho vládního programového prohlášení bylo zvýšit minimální mzdu tak, aby zajišťovala důstojný život zaměstnanců a aby její úroveň byla dostatečně motivační. Aby se lidem vyplatilo pracovat, a ne žít na sociálních dávkách. Za takovou hranici jsme vždy považovali minimální mzdu ve výši alespoň 40 procent průměrné mzdy v zemi. Jsem rád, že jsme dnes tohoto cíle dosáhli a minimální mzda bude v roce 2018 činit 40,5 % průměrné mzdy. Během tohoto volebního období jsme zvýšili minimální mzdu celkově o 3 700 korun.

Aktuálně nařízené zvýšení minimální mzdy zohledňuje současný příznivý ekonomický vývoj. Česká republika má v současné době nejnižší nezaměstnanost v EU, naše ekonomika roste nad očekávání rychlým tempem. To je podle našeho názoru ideální čas na další zvyšování mezd. České republice se daří a pracující lidé z toho musí mít prospěch.

Růst minimální mzdy je společně se zvyšováním platů ve veřejném sektoru zásadním nástrojem vlády, jak zvyšování příjmů zaměstnanců dosáhnout. Zároveň má i očistný efekt na šedou ekonomiku – nutí zaměstnavatele, aby své pracovníky platili v souladu se zákony, a nikoli tak, že jim část peněz dávají načerno, bez nutnosti odvádět zdravotní a sociální pojištění, což je jev, který zaměstnance v důsledku poškozuje.

Zvyšování minimální mzdy je pro nás důležité i z hlediska mezinárodního srovnání, kdy se Česká republika stabilně umísťuje na spodních příčkách, a to nejen ve výši minimální mzdy, ale i z hlediska standardu kupní síly. Pokud chceme dohánět průměrné platy v Evropě, musí k tomu i vláda adekvátně nastavit podmínky.

Bohuslav Sobotka, předseda vlády ČR