Živnostníci mají při nástupu do penze v průměru o 13 procent nižší důchod než zaměstnanci, a to kvůli nižší odvedené částce pojistného. Rozdíl by byl ještě vyšší, pokud by se peníze z důchodového systému solidárně nepřerozdělovaly. iDNES.cz

Vyplývá to ze studie o příjmech seniorů, kterou zveřejnil Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu (IDEA) Národohospodářského ústavu Akademie věd ČR.

S účinností od 1. července 2017 vydala náměstkyně pro řízení sekce sociálně pojistných systémů Ministerstva práce a sociálních věcí Instrukci č. 9/2017 „Standardy délky trvání dočasné pracovní neschopnosti u vybraných diagnóz dle MKN - 10“. Tato instrukce upravuje doporučené délky trvání jednoho případu dočasné pracovní neschopnosti u nejčastějších diagnóz.

Rodinné firmy zažívají boom, věří si a více než dvě třetiny jejich majitelů má zájem o předání podniku nástupníkům. Ačkoliv osm z deseti rodinných firem podporuje společensky prospěšné aktivity, drtivá většina z nich to nezveřejňuje. 

Celkem 18 602 žádostí dosud přijal Úřad práce ČR v rámci projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ (POVEZ II). Zaměstnavatelům už poskytl přes 454 mil. Kč. Procesem odborného vzděláváním prozatím prošlo 28 753 lidí, téměř 3 tisícovky z nich byly starší 54 let.

Na základě prvních letošních odhadů sklizně k 10. červnu se předpokládá sklizeň základních obilovin ve výši 6 945 tis. tun a řepky ve výši 1 254 tis. tun. V porovnání s loňskou velmi dobrou sklizní se očekává nižší úroda základních obilovin o 785 tis. tun (−10,1 %) a řepky o 105 tis. tun (−7,7 %). Vyplývá to z dnes zveřejněných údajů Českého statistického úřadu.

Už se to může jevit jako dávná minulost, ale jsou to teprve čtyři roky. Tehdy byly v Česku oblasti, kde se o jedno pracovní místo ucházelo tolik lidí, kolik by obsadilo tři autobusy. Tehdy se hovořilo o tom, že ekonomická krize se u nás projevila skoro stejně, jako tomu bylo v letech 1933-34 (takzvaná Velká hospodářská krize).