Evropská komise dne 22.5.2017 zveřejnila  „Doporučení rady k národnímu programu reforem České republiky na rok 2017 a stanovisko Rady ke konvergenčnímu programu České republiky z roku 2017. Úplné znění tohoto materiálu naleznete zde.

Tisková konference po čtvrtém letošním zasedání zástupců vlády, odborů a zaměstnavatelů 29. května 2017. Rada hospodářské a sociální dohody ČR sešla na jednání se zástupci krajských tripartit. Za vlády Bohuslava Sobotky to bylo už čtvrté společné jednání s krajskými tripartitami.

Tradičně jsou pracovní zákony založeny na "standardním" pracovním poměru. Ten je definován jako práce, která je nepřetržitá, na plný úvazek, s přímým vztahem mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Práce se považuje za "nestandardní", pokud se její charakteristiky liší od standardních pracovních míst.

V dnešním článku se zaměřím na skončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti. Při skončení pracovního poměru v době pracovní neschopnosti je rozhodné, kdo návrh na skončení podává.

Reportáž ČT24. Tripartita se dnes nedohodla na zvýšení minimální mzdy. Odbory žádají růst o 1500 korun, zaměstnavatelé o 800 Kč a ministerstvo práce a sociálních věcí navrhuje 1200 Kč. Rozhodne vláda, a to do letošních sněmovních voleb. Od počátku letošního roku činí minimální mzda 11 tisíc korun.