Využití pracovního potenciálu desítek tisíc osob se zdravotním postižením (OZP) v produktivním věku se při dnešním deficitu pracovních sil na českém trhu práce dostává do popředí zájmu. Je příležitostí, i když je spojeno s řadou problémů a objektivních i subjektivních bariér.

Za období leden až září 2017 evidovala Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) téměř 1,3 mil. ukončených případů dočasných pracovních neschopností (DPN). To je o 9 % více než za stejné období loňského roku.

Úřad práce ČR musí podle novely zákona o pomoci v hmotné nouzi vyplácet část příspěvku na živobytí prostřednictvím poukázek. Tato změna se do zákona dostala poslaneckou iniciativou. Od prosince tak každý, kdo pobírá příspěvek na živobytí déle než půl roku, dostane část v poukázkách.

K 31. 10. 2017 evidoval Úřad práce ČR celkem  271 173 uchazečů o zaměstnání. To je o  13 742 méně než v září, o  95 071 méně než  před rokem a zároveň nejméně od prosince 1997, kdy jich bylo 268 902. Z celkového počtu lidí bez práce bylo v uplynulém měsíci 248 510 dosažitelných uchazečů.

Rychlý růst ekonomiky založené na on-line platformách vede k nárůstu nestandardních forem práce, jako je příležitostná práce, pracovní pohotovost a závislá samostatná výdělečná činnost. Ačkoli on-line platformy mohou zvýšit množství příležitostí k přístupu k práci, práci založenou na platformách mohou provázet fyzická a psychosociální rizika v BOZP pro pracovníky.

Rozhovor Haló novin s Bohumírem Dufkem, předsedou Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy-Asociace svobodných odborů ČR.